Mentoría relámpago
La mentoría relámpago es una opción simple y de bajo costo para ofrecer una relación de mentoría sin invertir demasiado tiempo. Se está popularizando, ya que brinda un entorno de mentoría sin tanta presión, que permite al mentorando alcanzar un objetivo de corto plazo. El único requisito es que el mentor dedique una hora o menos de su tiempo a encontrarse con un mentorando. Durante esa reunión de una hora, los mentores pueden compartir las lecciones aprendidas, sus experiencias de vida y aconsejar a los aspirantes a mentorandos. Tras dicha sesión, los mentores y los mentorandos pueden decidir si desean continuar la relación.
Hay instancias específicas en las que la mentoría relámpago es sumamente beneficiosa, tales como las siguientes:
- Para obtener consejos y apoyo para una actividad de aprendizaje en particular.
- Para comprender más cabalmente las mejores prácticas dentro de un puesto específico de trabajo.
- Para contar con una perspectiva externa sobre un problema puntual.
- Para recibir consejos sobre el desarrollo de la carrera.
Mentorando
Antes de su sesión de mentoría relámpago:
- Evalúe y clarifique sus metas para participar de la sesión de mentoría relámpago.
- Envíe un correo electrónico a su mentor con una breve lista de los temas que propone discutir durante la sesión. Indique con precisión a su mentor qué desea lograr para asegurarse de que la discusión esté bien enfocada.
- Acuerde un horario y un lugar para la sesión que sea conveniente tanto para usted como para su mentor.
- Considere preparar preguntas específicas que quisiera plantearle a su mentor.
Durante su sesión de mentoría relámpago:
- Esté dispuesto a aprender y sea receptivo a las nuevas ideas.
- Comparta abiertamente sus ideas, metas y desafíos.
- Haga preguntas directas.
- Busque recursos para seguir aprendiendo y mejorando de manera continua.
- Cierre la sesión con una propuesta de plan de acción que incluya sus próximos pasos.
Después de su sesión de mentoría relámpago:
- Ponga en práctica lo acordado o propuesto entre usted y su mentor.
- Mantenga la confidencialidad de la información intercambiada entre usted y su mentor.
- Recuerde agradecer a su mentor y bríndele su retroalimentación acerca de cómo lo ayudó la discusión.
Mentor
Antes de la sesión de mentoría relámpago:
- Revise lo que su mentorando propone para la sesión de mentoría relámpago.
Durante la sesión de mentoría relámpago:
- Aliente a su mentorando a comunicarse franca y abiertamente.
- Emplee la escucha profunda para interpretar el significado expresado más allá de las palabras.
- Haga preguntas abiertas valiosas que inciten a la reflexión.
- Básese en su propia experiencia para compartir sus perspectivas y conocimientos.
- Comparta los desafíos que ha enfrentado y las estrategias que ha empleado en situaciones similares.
- Ayude al mentorando a centrarse en estrategias de acción para manejar los desafíos laborales e identifique opciones para lograr la mejora continua.
- Brinde retroalimentación constructiva y consejos específicos, descriptivos y sin juicios de valor.
- Identifique qué otras personas podrían asistir al mentorando con un desafío o una oportunidad particular.
- Cierre la sesión con una propuesta de plan de acción para el mentorando.
Después de la sesión de mentoría relámpago:
- Ponga en práctica lo acordado o propuesto entre usted y su mentorando.
- Mantenga la confidencialidad de la información intercambiada entre usted y su mentorando.
- Exprese su agradecimiento al mentorando por lo que usted puede haberse llevado personalmente de la sesión.
La mentoría inversa ubica a la persona más experimentada como el principal sujeto de aprendizaje y enfatiza la experiencia del empleado menos experimentado en diversos temas estratégica y culturalmente importantes…
